Assistant(e) RH

La société

Tu as un intérêt pour le logement social et tu souhaites constituer une plus-value pour le secteur en partageant ton expérience ? Cette annonce peut t’intéresser !

Le Logement Bruxellois est une société implantée en plein cœur de Bruxelles qui gère plus de 4000 logements sociaux sur le territoire de Bruxelles, Haren et Neder-Over-Heembeek.

Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) RH pour notre département Ressources Humaines.

Si tu as envie de travailler dans une société dynamique avec une dimension sociale et que ton profil correspond aux critères recherchés, n’hésite pas à postuler !

Fonction

Au sein d’une équipe, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :

• Gestion des salaires : traitements des salaires, des avantages sociaux, des flexiplans,…
• Gestion et Administration du personnel : dossiers administratifs du personnel, Règlement de travail, gestion de l’enregistrement de temps, assurances, mobilité,…
• Gestion des recrutements, plan de développement et système d’évaluation
• Accompagnement et développement de projets en gestion des ressources humaines dans un contexte évolutif (analyse, planification, conception, création d’outils, supervision, …)
• Etablissement de KPI : effectifs, budgets annuels, indicateurs et rapports d’analyses du Payroll
• Communication interne : coordination et publication des informations internes sur l’intranet
• Relation avec les organes de concertation
• Suivi, adaptation et contrôle des données selon les procédures et les dispositions réglementaires

Profil

• Compétences techniques :

• • Titulaire d'un diplôme en RH ou expérience probante dans un poste similaire démontrant une maîtrise en gestion des ressources humaines
  • Compétences en législation sociale belge, capable de résoudre des cas nécessitant une connaissance légale
  • Compétences en gestion de projets
  • Excellente maîtrise du français et capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de la suite Office
  • La connaissance du néerlandais est un atout

• Compétences comportementales :

• • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités
  • Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies, des règlementations et des normes
  • Esprit d'équipe et sens de la confidentialité
  • Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents interlocuteurs
  • Orienté(e) résultat et solution, pense stratégiquement
  • Intègre et orienté(e) client
  • Capacité d’anticipation et de proactivité

Offre

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (36h30/semaine)
• Un salaire en rapport avec ton expérience
• Horaire flexible permettant d'équilibrer vie privée et vie professionnelle
• Avantages extra-légaux (congés extra-légaux, chèques-repas de 8€, assurances hospitalisation et groupe, double prime de fin d’année)
• Bureaux idéalement situés au centre-ville
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Plan de formation individualisé avec un budget annuel
• Possibilité de faire du télétravail avec indemnités
• Un cadre de travail agréable qui prône les valeurs fondamentales de l’entreprise : l’autonomie, la responsabilité, la flexibilité et la créativité